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Più umanità

Il nostro impegno

Crediamo che le tecnologie digitali, se utilizzate in maniera corretta, siano un mezzo per ridurre le distanze e garantire maggiore inclusione, attraverso un accesso alla rete indipendente da genere, etnia, età, disabilità e status. Per noi è fondamentale ridurre, fino a superare, il digital divide. Per questo investiamo in una rete che sia accessibile e conveniente, a beneficio dei nostri clienti e di ogni comunità, rafforzando la parità di accesso e promuovendo pari opportunità per tutti. L’inclusione parte anche dall’accesso a competenze adeguate e, per questo, ci impegniamo a fornire continue occasioni di apprendimento per preparare le persone alle sfide poste dalla digitalizzazione.

Le nostre persone al centro

Le persone WINDTRE ogni giorno collaborano in un ambiente di lavoro aperto, impegnato nella loro crescita e attento alle loro esigenze, che promuove una cultura orientata all’inclusività e allo sviluppo.

Di questa cultura fa parte un approccio orientato all’aggiornamento continuo. Nel 2024 l’azienda ha erogato ai suoi dipendenti oltre 200.000 ore di formazione.

Anche nel 2025 il Top Employers Institute ha assegnato la certificazione di Top Employer Italia a WINDTRE. Una conferma, arrivata per il settimo anno consecutivo, che vede la nostra azienda tra le migliori per l'eccellenza in ambito Risorse Umane. Il riconoscimento viene assegnato in seguito ad un accurato screening e certifica l’attuazione di best practice focalizzate sullo sviluppo e sul benessere delle persone.

PARITÀ DI GENERE

Nel 2022 WINDTRE è stata la prima telco al mondo ad abbattere il gender pay gap, come certificato dalla EQUAL-SALARY Foundation. Nel 2024 l'azienda ha ottenuto inoltre la UNI/PdR 125:2022 per la gender equality, confermata nel 2025

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TOP EMPLOYER

Siamo stati riconosciuti Top Employer Italia 2025 dal Top Employer Institute per il 7° anno consecutivo.

ACCESSIBILITÀ

Facilitiamo l’accesso a informazioni, servizi e prodotti digitali lavorando costantemente all’accessibilità digitale dei nostri touchpoint e dei nostri report.

Superare il digital divide

WINDTRE investe nell’espansione delle infrastrutture e nel miglioramento continuo della rete, per promuovere la banda ultra larga e il lancio della rete 5G, i grandi abilitatori della trasformazione digitale e dell’Industry 4.0. Tecnologia e rete digitale sono strumenti sempre più centrali nella vita quotidiana delle persone e delle organizzazioni.

Una rete veloce, affidabile e Top Quality, come confermato da prestigiosi riconoscimenti nazionali e internazionali.

Borghi Connessi

Siamo a fianco dei piccoli borghi italiani per accompagnarli nella riduzione del divario digitale grazie a connettività e tecnologie smart a beneficio dei segmenti di popolazione più esclusi dalla digitalizzazione.

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NeoConnessi Silver

NeoConnessi, il progetto di digital e media education, nato per accompagnare le famiglie nell’ utilizzo responsabile della tecnologia, si è arricchito di una nuova iniziativa dedicata ai nonni: NeoConnessi Silver, Con questo progetto rivolto agli over 60, contribuiamo a colmare il digital divide e a ridurre il gap intergenerazionale, spiegando in modo semplice e accessibile come usare lo smartphone in sicurezza anche grazie a 15 video tutorial.

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Contro la violenza di genere

WINDTRE è impegnata concretamente a contrastare la violenza in ogni sua forma e a promuovere un profondo cambiamento culturale, realizzabile solo con la diffusione di una cultura inclusiva, rispettosa e non violenta.

Un passo importante in questa direzione è stata l’apertura del Centro Antiviolenza S.O.S Lei, nato a marzo 2023, grazie alla partnership con la Fondazione Policlinico Gemelli IRCCS e l’Associazione ASSOLEI. Un luogo sicuro di vicinanza e accoglienza per offrire aiuto, ascolto e sostegno alle donne che subiscono violenze e maltrattamenti. Situato nel Pronto Soccorso dell’Ospedale Gemelli di Roma, il Centro Antiviolenza S.O.S. Lei è raggiungibile h. 24 contattando il numero 320.346.4044, anche attraverso WhatsApp e SMS.

Inoltre, per promuovere il cambiamento culturale e diffondere conoscenza e consapevolezza attraverso attività concrete di sensibilizzazione, WINDTRE ha realizzato il cortometraggio “DI NOTTE” in partnership con il Laboratorio di Formazione nel Cinema OffiCine-IED e la direzione artistica di Silvio Soldini.

Nel corso del 2024 WINDTRE prosegue il suo impegno concreto con S.O.S. Lei per costruire un futuro sempre più inclusivo, umano e non violento.

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Disabilità e digitale

In WINDTRE ci impegniamo ad adottare soluzioni accessibili per migliorare l’autonomia professionale e personale di tutte le persone, riducendo le barriere visibili o invisibili ed eliminando ogni forma di discriminazione.

Lavoriamo perché la cultura aziendale di WINDTRE sia sempre più aperta, inclusiva e rispettosa: un luogo dove tutte le nostre persone possono esprimere le proprie unicità, competenze e potenzialità.

Disability Manager in azienda

Con questi obiettivi, nel 2019 in WINDTRE è nata la figura del Disability Manager, che coordina il Disability Hub, lo spazio aziendale dedicato a tutte le nostre persone e, in particolare, a chiunque sperimenti una condizione personale o prossima a sé di disabilità.

Il Disability Manager promuove iniziative e progetti di prevenzione e informazione sulle forme di discriminazione diretta e indiretta, mantenendo un dialogo costante con gli interlocutori interni ed esterni sulle tematiche relative alla disabilità.

HUMAN WORKING

È il nostro nuovo modello, pensato e disegnato proprio per le persone, dove la componente "umana" è centrale. Una modalità di lavoro ibrido in cui la flessibilità, la centralità delle relazioni umane, l’empowerment, l’attenzione al benessere delle persone sono le parole chiave

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ASSISTENZA SMART

Smartwatch, auricolari Wireless e health device per il monitoraggio della salute.

Tutti i prodotti e le offerte abbinate di WINDTRE.

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UN'AZIENDA INCLUSIVA

A valle della partecipazione al Milano Pride e al Roma Pride, abbiamo lanciato “We Proudly”, il nuovo spazio intranet dedicato ai temi della comunità LGBTQ+.

Sulla tematica del linguaggio inclusivo, è stato lanciato un percorso interno per i dipendenti definito Human Language.

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CHARITY HUB

Da sempre coinvolgiamo i nostri clienti e dipendenti in iniziative di sostegno e vicinanza alla comunità.

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INSIEME SI PUÒ

L’ iniziativa rivolta a tutti i dipendenti WINDTRE coinvolti nel proporre e votare, le iniziative di solidarietà in linea con il nostro piano ESG, destinate a ricevere un contributo da parte dell’azienda.

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INIZIATIVE SOLIDALI

Da molti anni, WINDTRE offre il servizio di SMS solidale alle Organizzazioni non profit, alle Onlus, alle Associazioni e Fondazioni senza scopo di lucro, in collaborazione con gli altri operatori italiani di telefonia.

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GLI OBIETTIVI DEL NOSTRO PIANO ESG

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