WINDTRE, parità di genere certificata anche nel 2026.
“L’inclusione deve essere misurabile”

• Confermata la UNI/PdR 125:2022, lo standard che misura le politiche aziendali per la parità di genere.
• Il riconoscimento valorizza un percorso in continua evoluzione e risultati concreti su equità retributiva, inclusione, crescita professionale e work-life balance.
• La certificazione si inserisce nel Sistema di Gestione Integrato WINDTRE, a supporto della strategia ESG dell’azienda.

Roma, 1° luglio 2026 – WINDTRE rinnova anche per il 2026 la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere, rilasciata da IMQ S.p.A., organismo di certificazione accreditato Accredia. Il riconoscimento conferma l’efficacia delle politiche aziendali di Diversity, Equity & Inclusion, valutate attraverso indicatori misurabili in aree chiave come governance, processi HR, crescita professionale, equità retributiva e conciliazione vita-lavoro.

Per WINDTRE si tratta di un ulteriore passo in un percorso avviato da tempo e in continua evoluzione: dalla Policy di parità di genere al miglioramento dei KPI previsti dallo standard, fino al commitment diffuso per un cambiamento culturale concreto. Nel 2022 l’azienda è stata la prima telco al mondo a ottenere la certificazione di parità salariale dalla EQUAL-SALARY Foundation e la parità di genere continua a essere tra i temi centrali del Piano di sostenibilità. Il riconoscimento si inserisce nel Sistema di Gestione Integrato di WINDTRE, che coinvolge tutte le funzioni aziendali e sostiene la strategia ESG, insieme alle certificazioni attive su qualità, ambiente, energia, sicurezza delle informazioni e gestione dei servizi IT.

“Con il rinnovo della UNI/PdR 125:2022 confermiamo che l’inclusione può e deve essere misurabile, verificabile e pienamente integrata nei processi aziendali” dichiara Cristina Tedeschi, Culture, People Inclusion & Communication Director di WINDTRE.
“La parità di genere è un percorso culturale continuo, che richiede responsabilità condivisa, ascolto e azioni quotidiane fondate sul rispetto. In questo contesto è centrale il ruolo del Comitato Guida per la parità di genere, organismo interno che coinvolge le principali funzioni aziendali e si riunisce periodicamente: uno spazio strutturato di confronto e miglioramento, capace di rendere il cambiamento sempre più concreto e condiviso”.

“Le certificazioni rappresentano uno strumento essenziale per trasformare gli impegni in risultati verificabili”, afferma Federica Manzoni, Sustainability & Quality Certification Director WINDTRE. “Il rinnovo della UNI/PdR 125:2022 conferma la capacità di WINDTRE di integrare i principi di equità e inclusione nei sistemi di gestione, nella governance e nei processi valorizzando al contempo la centralità delle persone come motore del cambiamento. È un tassello importante del nostro percorso di sostenibilità, basato su misurabilità, miglioramento continuo e responsabilità diffusa”.

L’impegno di WINDTRE per l’inclusione si estende anche fuori dall’azienda, con iniziative contro violenza, discriminazioni e bullismo, e per un digitale più sicuro e consapevole: dal Centro Antiviolenza S.O.S. LEI al Policlinico Gemelli di Roma al programma di educazione digitale NeoConnessi, fino ai progetti con MABASTA! contro il bullismo. 

Chi siamo
WINDTRE è l’operatore italiano che offre connessioni, energia e prodotti assicurativi*. Un punto di riferimento per le famiglie che chiedono affidabilità, convenienza e trasparenza nelle offerte e che possono usufruire di consulenza e supporto capillare grazie alle centinaia di store sul territorio nazionale. WINDTRE si posiziona tra i principali operatori mobili in Italia**, con una copertura pari al 99,7% della popolazione in 4G, il 97% in 5G DSS*** e l’81% con tecnologia 5G TDD, grazie ad un’infrastruttura all’avanguardia. Dal 2025 WINDTRE è il primo operatore in Italia a offrire servizi mobili su rete 5G Stand Alone, un’infrastruttura nativa del tutto indipendente dal 4G, in grado di supportare soluzioni evolute su slice di rete dedicati.

(*) Servizi energetici offerti da Wind Tre Luce e Gas s.r.l., società del Gruppo Wind Tre. Wind Tre S.p.A. opera col marchio WINDTRE ASSICURAZIONI quale intermediario assicurativo iscritto in sezione A-Agenti con n°A000732828 del Registro Unico degli Intermediari Assicurativi e Riassicurativi (RUI), sottoposto a vigilanza di IVASS. Per info www.windtre.it. 

(**) WINDTRE è prima per numero di SIM human residenziali (totale SIM residenziali ad esclusione delle SIM abilitate esclusivamente alle comunicazioni machine-to-machine) [fonte: Osservatorio AGCOM 4/2025, pag. 8].

(***) La tecnologia 5G DSS permette di sfruttare la rete in modo intelligente e veloce tra 4G e 5G in base al tipo di terminale e all’offerta sottoscritta dal cliente.

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