Noi di WINDTRE crediamo nell’inclusione.
Ecco perché il nostro modello di smart working nasce dal coinvolgimento e dall’ascolto di tutte le persone che lavorano con noi.
Crediamo nella flessibilità.
Alla base della nostra idea di flessibilità c’è il riconoscimento del senso di responsabilità.
Per questo le nostre persone in base alle necessità aziendali, possono lavorare in presenza o a distanza.
Crediamo nelle relazioni umane.
Riteniamo che gli spazi aziendali siano un importante luogo di aggregazione dove incontrarsi, scambiarsi idee, stimoli e suggestioni. In una parola: crescere insieme.
Crediamo che lo smart working ci aiuti a essere ancora più leader.
Empowerment, autonomia e fiducia consentono alle persone di esprimere il meglio di sé e contribuire alla crescita dell’azienda e del suo business.
Crediamo nel benessere delle persone.
Per questo il nostro modello di smart working riconosce il diritto alla disconnessione e favorisce con la we-etiquette collaborazione ed equilibrio vita-lavoro.
Crediamo nella sostenibilità.
Per questo con lo smart working contribuiamo alla riduzione delle emissioni di CO2 nell’ambiente e di consumi energetici negli uffici.
È perché crediamo in tutto questo che abbiamo introdotto un modello di smart working che mette al centro la persona.
Un nuovo modo di lavorare e soprattutto di essere molto più vicini.
